劳务纠纷 原公司被并购，职业是司机，来了新公司进库房捡货，干了几天坚持不住，想离职觉得不公平，劳务合同还是原公司签订的，找直属领导向上反应，回馈说公司现在行政比较混乱，不知道找谁，现在呆了两天了～我能申请法律援助么？能得到补偿么？

现在我没去库房干活，是新公司库房，自己在宿舍呆了两天了，没有人通知，当时并购公司也没有书面通知员工，我原公司调度说，新公司三天矿工算自动离职，可是我没有见过书面规定，只是偶尔有人这么说，对我有什么影响？

现在我找人也不知道找谁了～和新公司领导说的话，是不是就是默认了新公司的领导章程啊，

在网上看了看申请劳动仲裁需要证据什么的，我只有劳动合同，而且合同公司名称不是我工作的公司名称，没有工资条，每月是往银行卡转账，还有公司交的社保卡，这个能算证据么？