劳务纠纷 2012年7月底我进入了一家私营公司，上班时因为是熟人介绍也没怎么谈工资和待遇的问题，只是大致说了下我最多上班到年底。2013年一月初，我口头向公司提出辞职事宜，最后公司答应我上班至2013年2月7日，因为临时有急事，不能再上班了，我于昨天下午行公司提出提前离职，公司不予批准！今天上班时我继续和公司协商，最后公司还是没有同意，并告知我如果我明天不去上班将扣发我上月的工资，具体数额没定，说是最少口一半。请问公司这样做合法吗？为什么？我该怎么办