经济仲裁
员工赔偿问题
员工赔偿问题 我是2010年8月在芜湖县一家公司上班，入职时公司没有与员工签订劳动合同现在公司要关门了或者要遣散员工了，我们没有合同能要求公司按照劳动法进行经济补偿吗，这两年多公司也没有给我们员工办理社保这个能要求补交吗，如果可以赔偿还请律师讲解一下具体我们应该怎么做公司应该怎么赔。
问题状态：已解决
提问人：rock_z……（安徽－芜湖）
提问时间：2013-03-01 17:05
提问人：rock_z……（安徽－芜湖）
提问时间：2013-03-01 17:05
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你好，可以要求经济补偿。
已有6位律师回答了该问题
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1、关于社保保险，可以要求用人单位进行补缴；
2、关于赔偿方面，可以要求支付经济补偿金及双倍工资。追问：是要等公司宣布不营业了要求员工离职时才能与公司提吗，支付经济补偿金及双倍工资应该怎么要求核算，社保是公司必须承担的吗，如果到时候公司要是找出种种理由不承担我该怎么办回答：建议当面咨询律师 -
可以要求经济补偿。
追问：追问：
是要等公司宣布不营业了要求员工离职时才能与公司提吗，支付经济补偿金及双倍工资应该怎么要求核算，社保是公司必须承担的吗，如果到时候公司要是找出种种理由不承担我该怎么办
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要收集你和公司具有事实劳动关系的证据，要求公司补交保险及双倍工资及经济补偿金等，在公司注销有就要进行劳动仲裁。
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你可以要求双倍工资、补交社保、支付经济补偿，协商无果可申请劳动仲裁维权。
追问：请问我是2010年8月入职的现在还在上班，如果要求双倍工资应该怎么算是两年多都是两倍吗还是只有第一年，经济补偿金又应该怎么核算，谢谢 -
建议委托律师提起劳动仲裁申请。
追问：律师费用多少钱，一定能赢吗
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