如果公司解散的话，应该支付员工经济补偿，满1年支付1个月工资。

要注意经济补偿金的工资标准按应得工资计算。

可以按工作年限要求补偿

应当支付员工工龄补偿。员工方可集体聘请律师作为员工方代表与公司谈判，维护合法权益。需要帮助，可以来电联系预约面谈。

公司解散应当按工作年限支付经济补偿。