急!关于公司员工裁员赔偿问题!
要求单位书面通知,,未提交书面通知前,你应好好上班。
如单位单方辞退你的,你有权要求赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
协商不成,可申请劳动仲裁。
你好!根据你的描述,公司解除劳动合同的行为违法,可以要求支付双倍的补偿金作为赔偿。建议先与公司协商,协商不成,可以申请劳动仲裁。
你好:
签约第三方?你属于劳务派遣的话,被派遣企业(即实际提供劳动的企业)与劳动者不发生劳动关系,其可以根据派遣协议解聘劳动者,劳动者的关系由派遣公司处理。
你好:
签约第三方?你应该属于劳务派遣,用人单位与劳动者不发生劳动关系,其可以根据派遣 协议解聘劳动者。
派遣单位与劳动者的劳动关系由派遣公司处理。
协商不成,可申请劳动仲裁。
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
协商不成,申请劳动仲裁。若需帮助,可来电或预约当面咨询。
属于违法解除,如果选择赔偿金,就不再支付你工资及社保,另只有2N不需要加一。