合同纠纷
工作四个月没有签劳动合同 可以获得赔偿吗 每月公司以完不成业
工作四个月没有签劳动合同 可以获得赔偿吗 每月公司以完不成业 工作四个月没有签劳动合同 可以获得赔偿吗 每月公司以完不成业绩为理由扣除500元合法吗 离职公司未按照约定工资标准结清工资 并且扣除业绩处罚500 合法吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－常州）
提问时间：2019-07-31 18:38
提问人：ask201……（江苏－常州）
提问时间：2019-07-31 18:38
已有5位律师回答了该问题
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你好，可以申请劳动仲裁。
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可以提出的
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1、可以要求从工作次月起支付双倍工资。
2、不合法。 -
公司做法违法，建议仲裁维权，可当面咨询
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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