合同纠纷
工作满一个月被公司辞退但是没有签用工合同 能获得赔偿吗？
工作满一个月被公司辞退但是没有签用工合同 能获得赔偿吗？ 工作满一个月被公司辞退但是没有签用工合同 能获得赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－佛山）
提问时间：2016-05-18 09:55
提问人：ask201……（广东－佛山）
提问时间：2016-05-18 09:55
已有1位律师回答了该问题
-
如无故辞退，可以要求赔偿。
咨询专业律师
相关咨询
- 我在一个公司工作7个月，公司突然无理由辞退我，未签用工合同，我应该得到什么样的赔偿。谢谢！ 4个回复
- 我在一家公司工作快工作四个月，因为工作原因被辞退。但是没有签合同，也没有赔偿我双倍工资 1个回复
- 工作不满一个月，没有签合同，想辞职但是公司说要等一个月后才行 3个回复
- 本人在公司工作了3年，公司不跟我续签合同，但是没有提前一个月通知我 5个回复
- 公司没有营业执照。没签用工合同。一个月只休息两天。每天最少工作10个小时 4个回复
- 我在一个公司工作了9天，面试的时候告诉我前七天属于试用期辞退没有工资，但是第九天的时候辞退我了。这个 1个回复
- 如果没有和公司解除合同，但是项目解散了，在公司工作一年了，这样能得到赔偿吗？如果协商不了可以劳动仲裁 5个回复
- 我在一家公司工作8个月了，没有试用期，签了两年的合同，但是现在单位突然提出辞退我 10个回复
