年遇春律师 VIP2019-07-08 18:04

不合法的。

您好，公司的行为是违法的，公司调您去其他地方属于单方违反劳动合同的行为，应该征求劳动者同意或者给与补偿。如果将您辞退您可以要求公司支付经济补偿金。请问有劳动合同吗？如果没有劳动合同要先申请仲裁确认你们之间存在劳动关系。您表述的不太清楚，无法给您提供具体方案，方便的话来电详谈。

单位需经济补偿，可以仲裁

经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。

建议您搜集证据材料起诉维权。

您好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况您可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

不合法的

你好，单位是可以就经营状况不景气的情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，有关您的问题建议您来电咨询，我们需要详细的了解一下事情的经过，方便为您提供更加有效的法律服务。

你好不合法的，您好，单位是有权利在一定情况下进行调岗的，但是调岗的条件是受到法律的限制，因此，如果要调岗，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况您可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。