我是服装店的一名员工，店里的效益不好公司需要裁员。店长告知我

我是服装店的一名员工，店里的效益不好公司需要裁员。店长告知我，公司决定调我到另外区域店里工作，我不想去，店长说实在不想去就自己辞职，等我决定我该怎么？公司这样做合法吗？

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提问人：ask20190708ca1
提问时间：2019-07-08

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你好公司因为效益不好，让员工回家休息（并未告知具体休息多久就），问题1：如果员工回家休息，工资该如何算？问题2：如果公司一直让员工在家休息，员工是否在休息了一个月或者更久之后可以提出解除合同，这时解除合同，员工是否能够得到赔偿？问题3:如果公司即不给缴纳保险，又不给发最底工资，员工该如何是好？

ask201607182fk 已过期 2016-07-18 回复(2)

你好，公司理由是店里效益不好需要调店，我不去，但我在试用期，说不去可以，第二个选择辞职，我有补偿吗

ask20161111l58 已关闭 2016-11-11 回复(0)

你好律师我是商场做销售的公司效益不好需要裁员公司以我业绩不达标为理由解雇我我合同期未满。这种情况下我能有赔偿吗

ask20161122ig5 已过期 2016-11-22 回复(4)

我在的服装店店长瞒着公司把衣服价格卖高了，自己拿下中间的钱，而且给店里的员工造工资，都是看他的心情想给谁造的高就给谁高。这样我们可以向公司举报他吗？

ask20170108l4g 已过期 2017-01-08 回复(1)

公司说效益不好，亏损了，裁员裁掉18年员工不按2N加1给补偿有法律依据吗？

ask201701209m4 已关闭 2017-01-20 回复(0)

公司以效益不好为由，通知员工将要裁员，结果找我谈话说，本来是要将我裁掉，但现在可以降薪留下我，但是其他部门的员工都没有降薪。而且公司是每年签一次劳动合同的，今年请问这种情况

ask20170221djk 已过期 2017-02-21 回复(9)

我在公司工作已经八年了，最近公司以效益不好为由，通知员工将要裁员，结果找我谈话说，本来是要将我裁掉，但现在可以降薪留下我，但是其他部门的员工都没有降薪。公司是每年签一次劳动合同的，今年没有签合同，且我们员工手上没有劳动合同。请问这种情况可以向公司申请多少赔偿？

ask20170221djk 已过期 2017-02-21 回复(10)

律师您好，我是一个公司里的普通员工，近期厂里的效益不好，现在员工人数多于厂里需要的人数，于是厂里就把员工往外地和外省调动，我和有的同事因为家庭原因没去，厂里就以不服从安排叫我们回来调休，叫我们等通知，有的员工已经在家一个多月了，请问公司的做法合法吗？

ask201704149pt 已关闭 2017-04-14 回复(0)

公司前段时间效益不好，裁员一部分员工，并给予了补偿，留下部分员工收尾，说两个月解散，现在效益又好了不解散了，而剩下的员工要做多份工这样我们应该怎么办，

ask20171207yih 已过期 2017-12-07 回复(2)

在岗八年半，公司效益不好突然裁员，员工工资一万，补偿怎么算？后两年合同未签怎么补偿？

ask20190125hwc 已过期 2019-01-25 回复(2)