公司以换了一个运营团队为由让员工签另一家公司(原公司还在，主体也没变) 公司以换了一个运营团队为由让员工签另一家公司(原公司还在，主体也没变)，但是员工不同意，现在单位要和那员工解除合同算是违法解除不，合同7月15号到期，他也没提前三十天通知，之前这个员工已经和这个公司签了两次固定期限劳动合同，第三次是不是应该无条件签订无固定期限的了。单位说给补偿金，但是员工是不是可以要求赔偿金