要求双倍补偿

你好：申请劳动仲裁解决

如不想做了，可申请劳动仲裁：补缴所有社保金、违法解除合同的双倍工资赔偿（做满一年赔偿一个月工资）。但要有相关证据提供，或委托律师调查收集。
可电话联系本律师约谈。

1、公司违法解除劳动关系的，需要支付赔偿金；
2、要求补缴社保；
3、及时提起劳动仲裁。
详细请来电咨询。

你可以这样做：
1.提出辞职。
2.申请劳动仲裁要求补缴社保、双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

您的情况较为复杂，老板既然会无辜开除你，也不会轻易的给你一大笔补偿金。打官司可能会拖上一段时间。建议您委托律师处理，如需帮助，欢迎来电或者当面咨询。

可以要求补偿和补缴社保！
若需帮助，可来电或预约当面向本律 师咨询 。本律 师为你提供专业的帮助和争取最大利益！

如果是合同期内被违法辞退，可以要求根据工龄支付两倍赔偿近28个月工资。
社保可以要求补缴；
建议委托专业律师处理，需要帮助，可以来电联系预约面谈。

公司违法解除劳动关系的，需要支付双倍赔偿金；要求补缴社保；协商不成申请劳动仲裁维权。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。可以委托律师帮你维权。

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

你好，你的问题是这样子的：
1.
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。
2.
如有需要，可以直接来电或来所咨询。

单位需要支付赔偿金，你可要求单位补缴社保。及时提起劳动仲裁。