合同纠纷
试用期内本人提出离职，当时劳动合同上面写的是“其月正常工作时
试用期内本人提出离职，当时劳动合同上面写的是“其月正常工作时 试用期内本人提出离职，当时劳动合同上面写的是“其月正常工作时间工资不低于3500元且不低于本市最低工资标准”公司人事说是我本人提出离职工资只能按2200算。请问这样合理吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2019-06-12 13:24
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2019-06-12 13:24
已有7位律师回答了该问题
-
协商不成仲裁维权
-
协商不成仲裁维权
-
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
-
你好，可以申请劳动仲裁的
-
协商不成可以申请仲裁维权。
-
你好，不合理，可以要求对方支付工资。
-
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 试用期内，员工不能胜任工作，主动提出离职 本人在试用期内，但签了劳动合同 3个回复
- 在试用期内离职公司要扣培训费，当时签了两个月的试用期合同，上面写着那 9个回复
- 试用期不签订劳动合同，我担心万一在试用期内离职了，我怎样才能得到自己应有的工资？ 1个回复
- 在试用期内未签订劳动合同,试用期满后想离职可货赔偿吗? 4个回复
- 本人在鞋厂工作，刚作满一个月，合同在4月19号签的，还在试用期内 3个回复
- 本人在鞋厂工作，刚作满一个月，合同在4月19号签的，还在试用期内 4个回复
- 本人在鞋厂工作，刚作满一个月，合同在4月19号签的，还在试用期内 4个回复
- 本人在鞋厂工作，刚作满一个月，合同在4月19号签的，还在试用期内 2个回复
