合同纠纷
本人在鞋厂工作，刚作满一个月，合同在4月19号签的，还在试用期内
本人在鞋厂工作，刚作满一个月，合同在4月19号签的，还在试用期内 本人在鞋厂工作，刚作满一个月，合同在4月19号签的，还在试用期内，现在提起辞工，公司不让，说没有作满三个月，这合法吗，该怎么维权，我4月2号上的班，4月19签的劳动合同，现在我可以算是在试用期还是超过试用期，怎么辞职，合同写着试用期一个月，但是经理不让辞工，说得坐满三个月，可以找劳动局吗
问题状态：已过期
提问人：半梦半醒半浮夸、（上海－浦东新区）
提问时间：2019-05-04 15:12
提问人：半梦半醒半浮夸、（上海－浦东新区）
提问时间：2019-05-04 15:12
已有3位律师回答了该问题
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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试用期提前3天辞职即可，到期可直接走人
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提前三天通知离职
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