合同纠纷
本人在鞋厂工作，刚作满一个月，合同在4月19号签的，还在试用期内
本人在鞋厂工作，刚作满一个月，合同在4月19号签的，还在试用期内 本人在鞋厂工作，刚作满一个月，合同在4月19号签的，还在试用期内，现在提起辞工，公司不让，说没有作满三个月，这合法吗，该怎么维权，我4月2号上的班，4月19签的劳动合同，现在我可以算是在试用期还是超过试用期，怎么辞职，合同写着试用期一个月，
问题状态：已过期
提问人：半梦半醒半浮夸、（上海－浦东新区）
提问时间：2019-05-04 14:02
提问人：半梦半醒半浮夸、（上海－浦东新区）
提问时间：2019-05-04 14:02
已有4位律师回答了该问题
-
你好，不合法，建议申请劳动仲裁
-
试用期提前3天辞职即可
-
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
-
提前三天通知
咨询专业律师
相关咨询
- 本人在鞋厂工作，刚作满一个月，合同在4月19号签的，还在试用期内 4个回复
- 本人在鞋厂工作，刚作满一个月，合同在4月19号签的，还在试用期内 2个回复
- 本人在鞋厂工作，刚作满一个月，合同在4月19号签的，还在试用期内 3个回复
- 本人在鞋厂工作，刚作满一个月，合同在4月19号签的，还在试用期内 2个回复
- 本人在鞋厂工作，刚作满一个月，合同在4月19号签的，还在试用期内 1个回复
- 没签订合同，试用期内辞职(工作一个半月)，私人老板以无业绩为由所给工资与面试时商议工资不符 1个回复
- 试用期内也没签合同，只是口头说试用期一个月，结果一个月刚满，就以你不太适合这份工作辞退你 2个回复
- 你好.请问我在一个工厂上班.本人还在试用期内辞工.因工作交接有些问题不给我辞工 0个回复
