合同纠纷
根据劳动合同为6个月试用期，目前已工作 一年零三个月，未办理任何转正手续
根据劳动合同为6个月试用期，目前已工作 一年零三个月，未办理任何转正手续 根据劳动合同为6个月试用期，目前已工作
一年零三个月，未办理任何转正手续，仅在一年后购买了90块的公积金，此种情况是否存在违法？可申请劳动仲裁，索要赔偿吗？
一年零三个月，未办理任何转正手续，仅在一年后购买了90块的公积金，此种情况是否存在违法？可申请劳动仲裁，索要赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：不皮（广东－惠州）
提问时间：2019-06-11 09:13
提问人：不皮（广东－惠州）
提问时间：2019-06-11 09:13
已有4位律师回答了该问题
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不合法，建议到劳动投诉或申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁。
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可向劳动局投诉或申请劳动仲裁维权。。
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向劳动监察部门、住房公积金管理中心投诉或申请劳动仲裁
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