合同纠纷
公司的劳动合同上面写的基本工资是2150，但是工资条写的基本
公司的劳动合同上面写的基本工资是2150，但是工资条写的基本 公司的劳动合同上面写的基本工资是2150，但是工资条写的基本工资是1850,而发放的实际工资是4000其中包括考核奖金跟月绩奖金，公司的地点是在深圳，但是签的劳动合同是广州的劳务派遣公司，实际工作地点是在东莞，已经工作了4年了，现在这种情况我能申请劳动仲裁追回少的工资吗？可以要求解除劳同追求补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：ONE'S（广东－东莞）
提问时间：2019-06-05 15:49
提问人：ONE'S（广东－东莞）
提问时间：2019-06-05 15:49
已有5位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁
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你好需要申请劳动仲裁的
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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你好，可以申请仲裁，
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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