劳动纠纷
实习库管提前七天交了离职申请单，公司让必须盘点了才能走，不然扣压工资
实习库管提前七天交了离职申请单，公司让必须盘点了才能走，不然扣压工资 实习库管提前七天交了离职申请单，公司让必须盘点了才能走，不然扣压工资，请问这种情况怎么处理
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川）
提问时间：2019-05-12 14:03
提问人：ask201……（四川）
提问时间：2019-05-12 14:03
已有6位律师回答了该问题
-
您好，不合法
-
这是不合法的
-
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
-
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
不合法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。。
-
您好，首先建议您进行协商，协商不成，您可以到劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司规定提前15天申请离职不扣工资，离职申请还差2天就到15天了，经理说招到人才能走，不然没工资 2个回复
- 公司规定提前15天申请离职不扣工资，离职申请快到15天了，经理说招到人才能走，不然没工资 1个回复
- 实习期间提出口头离职申请，但公司要提前3天打辞职报告才能拿到工资 2个回复
- 实习期间提出口头离职申请，但公司要提前3天打辞职报告才能拿到工资 2个回复
- 旷工，非正常离职。公司有规定工资要提前一个月写离职申请才能拿到工资 3个回复
- 在实习期间辞职，没提前半个月申请，公司不给予辞职，也不发放工资，称没有提前半个月申请，离职后无人接替 1个回复
- 我已经离职了人在外地，公司说必须到公司里签字才能领工资，不然不发工资 7个回复
- 公司规定员工试用期离职必须提前15天申请，如果强制离职就不发上个月和本月工资，这个规定合法吗？ 14个回复
