单位没有签署劳动合同，正常缴纳社会公积金，我想离职，需要提前

合同纠纷

单位没有签署劳动合同，正常缴纳社会公积金，我想离职，需要提前单位没有签署劳动合同，正常缴纳社会公积金，我想离职，需要提前30天告知单位吗？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2019-05-11 11:01

已有10位律师回答了该问题

韩委志律师 VIP2019-05-11 11:18

提前30天书面通知用人单位。

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孙新律师2019-05-11 11:02

您好！离职需要提前30天书面通知用人单位。

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宋超律师2019-05-11 11:23

你好，建议申请劳动仲裁

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徐卫东律师2019-05-11 11:23

你好，一般需要的。

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申维丰律师2019-05-11 11:30

您好！离职需要提前30天书面通知用人单位

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怀向阳律师2019-05-11 11:32

你好，正式员工提前三十天提起书面离职申请，劳动者在用人单位工作时，需要与用人单位签订劳动合同。来保障自己的权益。但是有的单位会不签劳动合同，这种行为是要赔偿的。那么公司不签劳动合同离职怎么赔偿呢?没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资

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赵江涛律师2019-05-11 11:56

一般不必

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陈晓云律师2019-05-11 12:42

一般需要提前30天

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苏荣杰律师2019-05-11 14:03

你好，一般需要提前三十天辞职

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孙新律师2019-05-11 16:14

需要的

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