合同纠纷
我没有签署正式的劳动合同，签过实习的合同，按照实习的合同正常提出离职
我没有签署正式的劳动合同，签过实习的合同，按照实习的合同正常提出离职 我没有签署正式的劳动合同，签过实习的合同，按照实习的合同正常提出离职，公司不同意，说我已经转正了，要求我做完一个月再辞职，否则要扣我的工资
问题状态：已过期
提问人：晴天（江苏－苏州）
提问时间：2018-07-04 19:26
提问人：晴天（江苏－苏州）
提问时间：2018-07-04 19:26
已有3位律师回答了该问题
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最好提前书面通知离职
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不合法
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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