黄斌律师 VIP2019-04-26 18:55

根据你工作和收入情况的

需要根据具体情况而定的。

你好，如果辞退员工的话，劳动法第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

经济补偿金。

您好，要根据具体情况而定的

您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

你好，若公司违法解除劳动合同，可以要求双倍支付经济补偿金，根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成可以申请劳动仲裁处理。

可以申请劳动仲裁

如果无法协商，申请劳动仲裁

可以申请 劳动仲裁