其他
因近期公司组织架构调整，面临被裁员，本人入职满一年，但领导今天让我签订类似于接触通知的信
因近期公司组织架构调整，面临被裁员，本人入职满一年，但领导今天让我签订类似于接触通知的信 因近期公司组织架构调整，面临被裁员，本人入职满一年，但领导今天让我签订类似于接触通知的信，说会有一笔赔偿但是该笔赔偿为completion bonus 并不是真正意义上的离职补偿金，并在信的最下方要求我必须在我走之前完成我的KPI才能拿到这笔所谓的completion bonus ，请问这样做合法么？我是否仍可以要求公司给我实际意义的离职补偿金？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京－朝阳区）
提问时间：2019-04-22 16:06
提问人：ask201……（北京－朝阳区）
提问时间：2019-04-22 16:06
已有11位律师回答了该问题
-
可以劳动仲裁的
-
公司应当依法支付经济补偿，协商不成可以申请劳动仲裁
-
您好，协商不成可以申请劳动仲裁
-
应当支付经济补偿金
-
您好，如与单位协商一致解除， 您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金 。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿，详情可电询。
-
您好，根据您的描述，可以要求
-
如果无法协商，申请劳动仲裁
-
你好，可以主张经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁处理。
-
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
-
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
-
你好，需要申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 因近期公司组织架构调整，面临被裁员，本人入职满一年，但领导今天让我签订类似于接触通知的信 14个回复
- 今天公司通知本人，因企业裁员。自今天起己被辞退，我该怎么办？ 3个回复
- 没有签订合同公司突然口头通知裁员，后又因为赔偿问题不裁员了，和公司领导关系很浆 1个回复
- 您好，今天4月18号，公司通知，我们部门解散了，要裁员。工资发到5月17号 3个回复
- 本人休完产假上班后公司调岗调薪，也没有提前通知我，只有领导签字的一个文件我本人没有签字 16个回复
- 你好，我是一个保安，与公司签订过正式合同，由于本人在上班时间在室外抽了一支烟被领导发现了 6个回复
- 本人从事上海工作，一年一签已经签订了4次合同，现已合同到期由于公司面临搬迁公司不在与我续签合同 8个回复
- 劳动合同8月1日签订。试用期三个月。现11月19日。公司今天通知我让我明天不用去上班了 5个回复
