因近期公司组织架构调整,面临被裁员,本人入职满一年,但领导今天让我签订类似于接触通知的信
直接申请仲裁维权
公司应当依法支付经济补偿,协商不成可以申请劳动仲裁
您好,如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金 ,如单位涉嫌非法解除 ,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金 。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿 ,详情可电询。
建议申请劳动仲裁
您好,直接申请仲裁维权
你好 不合法,可以主张,建议协商,协商不妥申请仲裁
可以申请劳动仲裁 维权
您好,建议走劳动仲裁程序。
您好,建议先协商不成可仲裁
您好,已经回复您的问题
可以向法院提起诉讼维权。
你好,协商不成可以申请劳动仲裁处理。
申请劳动仲裁
如果无法协商,申请劳动仲裁