毕丽荣律师 VIP2019-04-19 16:26

按照合同的约定来履行的

需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，如对方导致合同无法继续履行或存在违约的情况，可以起诉主张解除合同并退还款项以及支付违约金等。

您好，原则上有约定从约定，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金 。  涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理，详情可电询。

您好，建议起诉主张解除合同并退还款项以及支付违约金等

无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金

您好，不需要支付违约金！

一般不 用交违约金

你好，一般按照合同约定办理。

你好，不需要缴纳违约金，劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

你好，如果由于违约造成损失的，可以要求违约方承担。

需要按照合同约定办理。