张亮律师 VIP2013-02-05 21:32

满一年补偿一个月的工资。

 齐志龙律师 VIP2013-02-06 11:09

按照工作年限

按照你工作年限，满1年支付你本人1个月工资的经济补偿金

你同意终止合同没有补偿，如单位单方终止合同，属于违法终止，需要支付赔偿金。

1.到期不续签公司应按每工作一年支付一个月工资标准向你支付经济补偿金；2.双方协商认可延期三个月，不签合同，只要双方自愿即合法。该期间应继续按原待遇缴纳保险及公积金。至于你是否可以提前离职及是否你提前离职还支付你补偿看双方如何约定，不特别约定的话，此期间你主动提出离职则不再属于单位不续签合同而属你主动离职，不再支付经济补偿金

您的那个申请书是怎么写的？写明由于单位不再和你续约了吗？如果写的是你自己原因不续约，单位可以以此为由规避责任。劳动关系存续期间，不论是不是有合同，只要有事实的劳动关系，单位就应当缴纳保险，所以这段时间单位欠缴保险，肯定是违法的。建议您仲裁解决。