工伤赔偿
工伤鉴定后拒绝上班
工伤鉴定后拒绝上班 你好，我公司有个员工是2010年12月1日入职，2011年2月26日工伤，2011年7月认定工伤，2012年5月23日工伤鉴定伤残九级，至今都不肯上班，每月一张病假单递交给公司，治疗的是原工伤发生部位，合同到2013年11月30日到期 公司可以用什么理由解除劳动合同吗
问题状态：已过期
提问人：李红菊（上海）
提问时间：2013-01-31 16:29
提问人：李红菊（上海）
提问时间：2013-01-31 16:29
已有3位律师回答了该问题
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应该已经过医疗期了，过了医疗期就不享受医疗期待遇，公司可以不支付其工资了。
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一般不能！
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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