劳动纠纷
工伤鉴定后拒绝上班
工伤鉴定后拒绝上班 员工是2010年12月1日入职，2011年2月26日工伤，2011年7月认定工伤，2012年5月23日工伤鉴定伤残九级，至今都不肯上班，每月一张病假单递交给公司，治疗的是原工伤发生部位，合同到2013年11月30日到期 公司可以用什么理由解除劳动合同吗
问题状态：已过期
提问人：李红菊（河北－廊坊）
提问时间：2013-01-31 16:05
提问人：李红菊（河北－廊坊）
提问时间：2013-01-31 16:05
已有2位律师回答了该问题
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通知该员工上岗
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工伤期间按规定单位是不能解除劳动者的，除非单位证明员工确实违反了公司的规章制度
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