合同纠纷
公司更换经理后突然宣布将计件工资下调到原来的三分之一，是否违反合同？
公司更换经理后突然宣布将计件工资下调到原来的三分之一，是否违反合同？ 定立合同为三年期，试用期一个月，工资每月十五号前后发放，经理是否有权单方面更改计件工资，这样是否违反合同？该如何解决？谢谢。
问题状态：已过期
提问人：616169……（福建－厦门）
提问时间：2013-01-31 12:33
提问人：616169……（福建－厦门）
提问时间：2013-01-31 12:33
已有4位律师回答了该问题
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单方面降低计件工价也属于变更降薪，是违反劳动法的行为
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经理违反了合同的约定工资标准，你可以向劳动局投诉，未果，起诉公司，并可以要求经济补偿金。
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不能单方更改。
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如果劳动合同有约定，可以要求按照原合同执行
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