李保忠律师 VIP2019-03-23 09:03

劳动合同是有效。

劳动合同未约定工作内容，不影响劳动合同的法律效力。

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

这个是有效的，

你好，有效。

不影响效力。

合同是有效的

不影响合同效力

有效的。可以补充约定。