你好：签订合同时一定要说清，在没有毕业前，不得要求上班，因此，违约的应当赔偿。

可以和用人单位协商。

用人单位这样不合理，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。