劳动纠纷
女员工怀孕但是没有准生证，而且是二胎，企业能解除劳动关系吗，如果要解除，要怎么赔偿
女员工怀孕但是没有准生证，而且是二胎，企业能解除劳动关系吗，如果要解除，要怎么赔偿 女员工怀孕但是没有准生证，而且是二胎，企业能解除劳动关系吗，如果要解除，要怎么赔偿
问题状态：已过期
提问人：159215……（上海）
提问时间：2013-01-29 13:32
提问人：159215……（上海）
提问时间：2013-01-29 13:32
已有3位律师回答了该问题
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违法解雇的话可以获得双倍赔偿
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你好，单位不能以此为由解除劳动合同，否则属于违法解除，需要支付双倍经济补偿金。
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企业不能解除。
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