李保忠律师 VIP2019-02-14 13:06

签订正式劳动合同即可

 龙宇涛律师 VIP2019-02-14 13:20

您好，可以直接申请劳动仲裁

直接和用人单位沟通要求签订正式劳动合同即可

你好，可以书面通知

你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。

协商签订合同就好了。