劳动赔偿，社会（单位）福利，可否主张权利 各位律师好：我先介绍一下我的基本情况，我2002年下岗，2003年应聘到一家事业单位工作至今。期间我与单位共签订过六次劳动合同，最后一次合同签订于2008年6月6日，期限为三年，可是11年六月合同到期后至今单位尚未和我续签合同，这五年工资也没有涨过，单位福利好多项也不给，我呢还在这里工作，单位也没人给个说法。我有两个问题咨询各位。一：我能否向单位就合同超期未签要求赔偿。具体怎么个计算方法。问题二：我与单位所签合同注明福利待遇与本单位职工基本相同，但好多福利我们合同工是享受不到的，如：住房公积金、带薪休假、冬季烤火费、等等。我想我也是你单位在册的职工，只是我身份与单位职工不同，干的一样的活，发福利就没有我们的份.现在就这两个问题咨询一下律师，帮我出出点子，看看我能主张什么权利。谢谢。