我想问一下这种强制辞退是不是合法,他们有没有权利要求该单位赔偿?
试用期内解除劳动合同没有经济补偿金或经济赔偿金。但如果劳动合同只约定试用期的,视为没有试用期,约定的试用期限即为双方合同期限。此情况单位不得以试用期为由解除合同
要看具体的证据情况才能确定。
1、3年以上期限的劳动合同才能约定6个月的试用期,看劳动合同是否违法。 2、如果存在违法解除劳动合同,可以依法维权。