12届应届生在工作中遇到不道德老板，言而无信，剥削应届生 本人于2012年9月份到现在公司工作，老板提出试用期3个月，答应3个月后帮我缴纳五金。工作中需要经常乘车，时常要在工地，有一定的风险。而3个月后，老板与我不签订合同，不帮我缴纳保险金，工资定的很低。背后得知老板的本意是利用应届生不谙世事，为其跑腿打杂，由于不签合同随时可以开除而不需要赔偿。
    我现在与老板还没有摊牌。请问，不签合同是否代表我与现公司不具有劳动关系，老板口头承诺没有实现，我能够提出要求弥补。在如今的状况下，我能够做些什么，为以后与老板的据理力争中积累筹码。