王海波律师 VIP2013-01-18 15:05

可要求单位支付两个月工资作为赔偿.

 蒋艳超律师 VIP2013-01-18 15:09

您好  试用期的工资应该支付给您

这个难以要求赔偿

你可要求公司承担双倍工资赔偿及经济补偿金、社保等。建议面询律师。

可以仲裁

你好，你有权要求单位赔偿的。
协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步咨询，欢迎随时与我联系