劳动纠纷
工作了不到一个月（在试用期内），就被辞退。签了劳动合同书，只是劳动合同书两份全在公司里
工作了不到一个月（在试用期内），就被辞退。签了劳动合同书，只是劳动合同书两份全在公司里 我在国药控股天津有限公司工作了不到一个月，就被辞退，辞退理由是没有工作经验，在面试的时候我已经真实的告知公司我的工作经历了。所以我对他给我的辞退理由感觉很不合理。并且签了劳动合同书，只是劳动合同书两份全在公司里。请问我该怎么办呀？
问题状态：已过期
提问人：王骞（天津－南开区）
提问时间：2012-06-14 20:53
提问人：王骞（天津－南开区）
提问时间：2012-06-14 20:53
已有8位律师回答了该问题
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可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
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申请劳动仲裁
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你首先要要回合同，或者收集一些证据。对方欠工资了吗？试用期内可以提前3天口头通知辞退的，所以单位很可能没有违约的行为。
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如果是在试用期内，用人单位单方解除劳动合同没有补偿金。如果试用期满，单方解除劳动合同需支付经济赔偿金，工作不满半年，按半个月双倍即一个月工资支付赔偿金
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可以申请劳动仲裁。
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可以通过申请仲裁解决。
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公司支付一个月工资做为代通金。
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可以申请仲裁，或向劳动监察部门投诉
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