劳动纠纷
员工已提前申请离职，但是未按离职申请上的离职时间离开
员工已提前申请离职，但是未按离职申请上的离职时间离开 员工提前1个月出具离职申请（12月1日申请辞职），是怀孕离职的，但是什么证明也没有，离职申请书上写的是让其1月1日离职，但是他12月10日已离职，这样是否该扣除其一个月的代通知金及培训费、旷工费？
问题状态：已过期
提问人：林爱飞（山西）
提问时间：2013-01-19 11:52
提问人：林爱飞（山西）
提问时间：2013-01-19 11:52
已有1位律师回答了该问题
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按照实际离职日期支付工资
追问：扣除其20天的代通知金吗？一般晚婚的男女年龄准确是多大？如果双方只有一方属于晚婚，那么晚婚的那位公司是否该按晚婚程序给与其一个月的婚假，并且请婚假带薪呢？
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