合同纠纷
劳动合同中的霸王条款是否有效
劳动合同中的霸王条款是否有效 公司劳动合同中有一条“公司（甲方）单方面根据生产经营状况及乙方的工作情况变更乙方工作地点及工作岗位，乙方应当服从甲方安排，该变更行为不需要与乙方协商一致”，此条款合理吗？签订后是否有效？
问题状态：已过期
提问人：cyj912（四川－成都）
提问时间：2019-01-08 15:23
提问人：cyj912（四川－成都）
提问时间：2019-01-08 15:23
已有6位律师回答了该问题
-
无法协商可以投诉或者申请仲裁。
-
你好，签订后有效，不同意可以协商变更
-
可以的。
-
可以这样规定的，签了之后肯定就有效了，可来电咨询。
-
你好，一经签订后会产生法律效力，签订时可以要求变更条款。
-
你好，签订时可以协商变更，一经签订即产生效力。
咨询专业律师
相关咨询
- 没有公正的房屋租赁合同 里面存在有霸王条款是否有效？ 6个回复
- 以下劳动合同条款是否有效？工资明细表可以不按合同上各项数额填写，保证总额相等就可以吗? 11个回复
- 单位在劳动合同中追加“未尽事宜以单位说明为准”，请问这条合法吗？是否属于合同中的霸王条款？ 1个回复
- 公司在和我签订的劳动合同中有一条提前解约双方要赔偿违约金的条款有效吗？ 2个回复
- 劳动合同上的霸王条款 1个回复
- 劳动合同中规定交社会保险但是公司没有交 合同是否有效 合同的中的竞业限制条款是否有效 3个回复
- 劳动合同中的销售指标完不成，甲方可解除合同，不对乙方任何经济补偿，是否符合劳动法，是否有效 6个回复
- 补充协议是霸王条例，买受人不签，购房合同是否有效 4个回复
