合同纠纷
单位在劳动合同中追加“未尽事宜以单位说明为准”，请问这条合法吗？是否属于合同中的霸王条款？
单位在劳动合同中追加“未尽事宜以单位说明为准”，请问这条合法吗？是否属于合同中的霸王条款？ 单位在劳动合同中追加“未尽事宜以单位说明为准”，请问这条合法吗？是否属于合同中的霸王条款？
问题状态：已解决
提问人：emma06……（江苏－徐州）
提问时间：2014-10-28 10:42
提问人：emma06……（江苏－徐州）
提问时间：2014-10-28 10:42
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违反法律规定的不合法，对另一方不公平的也违法
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