劳动纠纷
劳动合同中的销售指标完不成，甲方可解除合同，不对乙方任何经济补偿，是否符合劳动法，是否有效
劳动合同中的销售指标完不成，甲方可解除合同，不对乙方任何经济补偿，是否符合劳动法，是否有效 劳动合同有一条，
销售岗位在规定时间完不成业绩指标，
甲方有权解除合同，不对乙方做任何经济补偿，
这一条是否符合劳动法，
销售岗位在规定时间完不成业绩指标，
甲方有权解除合同，不对乙方做任何经济补偿，
这一条是否符合劳动法，
问题状态：已过期
提问人：dgdsfg（上海）
提问时间：2018-08-14 20:51
提问人：dgdsfg（上海）
提问时间：2018-08-14 20:51
已有6位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁
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如果有约定且员工未完成的，可以解除无需承担赔偿责任
追问：你好，有约定，无需赔偿，
怎么理解？
就是说合同内这一条符合劳动法，有效吗、？ -
无效约定
追问：你好，上边时律师说合同有约定的话，就无需赔偿，那就等于约定合法有效啊 ，
那到底是有效还是无效呢？回答：和你说了条款违法 属于无效约定 -
属于违法条款
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员工可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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