孙新律师 VIP2019-01-05 10:31

你好，可以申请劳动仲裁处理。

可以要求经济补偿金等

经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

您好，建议要求经济补偿金等

您好， 如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错，可在被迫辞职情况下，要求支付经济补偿金和其他损失。

您好，可以申请劳动仲裁

可以要求经济补偿，协商不成，可以申请劳动仲裁

可以要求经济补偿

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

可以要求补偿的。

经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。

你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

如果无法协商，申请劳动仲裁

可以申请 劳动仲裁