劳动纠纷
公司节假日工作算调休，休不完的每天只换100块。工资日薪大约每天300块
公司节假日工作算调休，休不完的每天只换100块。工资日薪大约每天300块 公司节假日工作算调休，休不完的每天只换100块。工资日薪大约每天300块，这么补合法吗？怎么办好
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京－海淀区）
提问时间：2019-01-01 13:35
提问人：ask201……（北京－海淀区）
提问时间：2019-01-01 13:35
已有9位律师回答了该问题
-
发生劳动纠纷 如果无法协商， 向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。
-
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
-
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
-
你好，需要人社局投诉
-
协商不了可以走仲裁》
-
你好，建议申请劳动仲裁
-
你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁处理。
-
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
-
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
咨询专业律师
相关咨询
- 每天上班12小时，月工作246小时，公司未发放足额超时加班和法定节假日加班工资，打算去劳动仲裁，现已 1个回复
- 没有签合同。离职之后公司拒绝支付前一个月的工资。 在职期间每天工作十二个小时没有休息 5个回复
- 我在二家公司工作上班，一家正规公司，交五险一金。节假日三倍工资 3个回复
- 公司辞退试用期员工，员工实际工作了5个工作日，这5天工资是拿基本工资除30还是22得每天的工资 2个回复
- 你好！我在优同便利店工作三个月了，公司里没有节假日，节假日也没有双倍工资 1个回复
- 我在电梯公司上班快7年了，每天24上班。休息也就20多天。法定节假日没有加班工资 2个回复
- 你好:我想请问公司规定做六休一每天工作七小时合法吗？如果合法国假加班工资是除以21 5个回复
- 准备新入职的工作是活动策划，需要双休日举办线下活动，老板不承诺调休和法定节假日双倍工资 9个回复
