黎炜律师 VIP2013-01-15 21:34

你可以要求支付工资和半个月的经济补偿金。

主动辞职。没有补偿

试用期约定违法，法律规定劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，你离职可以主张一月工资按正式员工工资计算。

你好，建议你不要签订任何离职协议，单位辞退你，你可以要求半个月工资作为经济补偿金，如果你主动离职，则不能主张该半个月工资。

你好！单位属于违法解除劳动合同，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
离职时单位应当全额支付工资。