工厂单方面给员工记大过处罚,并全厂通报 我是在东莞石龙西湖一家纸袋子厂仓库做仓管员的,我在这里工作了五年,明天就是第六个年头了.本月8号因为一件小事,公司要对我进行记两次大过的处罚,行政部经理也跟我谈了很久,但是我们双方对此事件的发生存有异议,我拒绝签字承认此次两个大过处理,但厂里单方面将该处理在全厂公布,弄得我很难做人,请问劳动法有这方面的规定吗?比如不可以在全厂公布之类的规定?
另外那个事情的原因是这样的:我们公司有规定我们的成品出货得按先进先出原则做,但是因为公司软硬件不够的原因所以一直以来都没有绝对地按先进先出做,我在这里的五年也一直是这样做的,但本月8号厂里管理层突然来人查看,就说我没做到先进先出,然后就说要记大过处理,在这之前也并没有口头或者是书面通知要整改.
公司员工手册上规定一年内两次大过就要开除,请问如果现在被公司开除,我可以拿到补尝金吗?我具体应当怎样做来维护我的权益?
另外如果我申请仲裁,律师费会很高吗?