合同纠纷
公司没签劳动合同开除员工要赔偿么？
公司没签劳动合同开除员工要赔偿么？ 我在一家公司工作了8个月，但是公司突然解雇我，请问我可以用什么保护个人权利，得到属于自己的东西
问题状态：已过期
提问人：小王腾（贵州－贵阳）
提问时间：2013-01-14 18:34
提问人：小王腾（贵州－贵阳）
提问时间：2013-01-14 18:34
已有4位律师回答了该问题
-
应该赔偿，申请仲裁
-
要赔偿。员工有权要求双倍工资，赔偿。
追问：请问双倍工资只得是8个月还是？ -
可申请劳动仲裁。
追问：今天我去了劳动部门，工作人员告诉我，因为公司为注册，所以只能叫公司给我算清工资而已回答： 公司为注册？ 公司是刚注册成立？追问：公司在广东佛山.贵阳这里是办事处，之前到这个公司他说我们一定会转正，到目前为止没得转正，也没给我们买保险 -
提起劳动仲裁，要求经济补偿金，补交社会保险。具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师面谈
咨询专业律师
相关咨询
- 公司提前解除员工劳动合同要怎样赔偿给员工？ 1个回复
- 员工有癫痫病，频繁请假，公司想跟他解除劳动合同并赔偿，员工不接受该怎么办 2个回复
- 固定期合同到期后员工提出要签无固定期劳动合同，公司拒绝聘用员工如何赔偿 6个回复
- 没签劳动合同，开除员工的赔偿问题？谢谢 2个回复
- 签订一年的劳动合同未到期，公司提出业务淡季，先放员工无薪长假，员工该得到哪些赔偿 2个回复
- 公司以亲属回避不与员工续签劳动合同，要赔偿员工吗？ 1个回复
- 无固定期限劳动合同，公司可以随时开除吗。需要提前一个月吗？ 公司主动提出开除需要给劳动者赔偿吗？如果 1个回复
- 公司提前解除员工劳动合同要怎样赔偿给员工 7个回复
