这种情况申请劳动仲裁的胜算大吗??
胜算大...
可以申请劳动仲裁维权!
你好,依据你的叙述,可以要求单位支付双倍工资,建议保存相关证据,比如工作证,工资条,工作服等等。及时申请仲裁维权。
意思回复,请采纳。
自己在公司复印入职表、上报有签名的考勤表,个人请假条不违法,没有损害公司的利益。
有权要求入职后第二个月起第12个月期间的双倍工资,社保,赔偿金。
你申请劳动仲裁肯定胜诉,只要你提供基本在职证明就行。其他证据有用工单位提供,他们不提供,就意味他们败诉。
可以申请劳动仲裁。
收集能够证明劳动关系的证据,然后申请劳动仲裁..