劳动纠纷
因公司经营经营不善导致员工放假，第一个月只按照最低基本工资的
因公司经营经营不善导致员工放假，第一个月只按照最低基本工资的 因公司经营经营不善导致员工放假，第一个月只按照最低基本工资的80％发放是否合理合法？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2018-11-27 20:53
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2018-11-27 20:53
已有5位律师回答了该问题
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这是可以按照自己主张来提交相关证据的
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不合法 可以投诉。
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不合法，可以到劳动局投诉。
追问：以公司效益不好让员工放假，但同时该部门却还在招进新员工，是不是属违法行为？是不是可以投诉被迫离职呢？谢谢回答：可以到劳动局投诉。 -
不合法
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您好，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。具体情况您可以来电详谈、尽可能维护您的合法权益。
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