试用期辞退赔偿问题 您好！我是2012年9月12日到公司上班的，当初承诺3个月试用期，10月24日才签订劳动合同，且劳动合同按2599元/月来签，说公司所有员工都是这么签的，不同意签署附加合同，四金交纳也是按2599，但是合同上写了6个月试用期。
    由于没办法保护自身利益，就让公司给了我入职的流程单，包括试用期3个月，实际工资为试用期6000元/月，转正6500元/月，都有证明，且已盖公章。
    除此之外，公司还有拖欠工资、四金等行为，现在公司以不符合录用条件为由提出辞退，现在已开具解除劳动合同通知书，而且没有赔偿，请问我这种情况可否申请仲裁？这样在承诺试用期过之后辞退的行为是否可以获得赔偿？四金是否可以按6000基数补缴？加班时间是否可以累计调休或者折算成加班费？成功率有多少？