公司由于经营困难,需要减员,有一名员工处于哺乳期,是否可以给予2倍经济补偿
发生劳动纠纷 如果无法协商, 向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。
根据法律规定哺乳期员工不能裁员,建议不要轻易裁退该员工,如有可能双方协商解除劳动合同。