法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
请问由于员工年龄较大的原因公司辞退此员工需要给予员工经济补偿
请问由于员工年龄较大的原因公司辞退此员工需要给予员工经济补偿 请问由于员工年龄较大的原因公司辞退此员工需要给予员工经济补偿吗?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(重庆)
提问时间:2016-10-21 10:47
已有
3
位律师回答了该问题
110网律师
2016-10-21 10:56
你好,要给。
电话咨询
在线咨询
汪志国律师
2016-10-21 11:23
应当支付经济补偿金。
电话咨询
在线咨询
许亚珍律师
2016-10-21 13:55
你好,要给
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
请问公司对严重违反考勤制度和办公室行为规范的员工给予解雇处理,是否需要给予补偿?
5个回复
公司有一女员工,52周岁,公司与其签订的是劳动协议,现公司因其已到退休年龄将其辞退,需要支付经济补偿
0个回复
退休人员再就业后,由于用人单位原因辞退员工,是否应给与一定的经济补偿,如果补偿,补偿标准是什么?
3个回复
公司倒闭 员工没有签合同 请问公司要给予补偿吗
1个回复
与单位签合同时,里边有一条规定,员工被辞退后不得向公司申请补偿,请问这正规吗?合同期内被辞退,能想公
2个回复
我公司由于经营困难,四月底辞退了所有员工,当时签了补偿协议,注明补偿款项到六月底前全部付清
0个回复
公司经济不景气,辞退员工应该怎么补偿员工呢?没有签订劳动合同
1个回复
请问公司辞退员工, 提前一个月通知,这样需要赔偿吗?
5个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点